2011.04.06 Wednesday
引率
私の勤務先では6名、関連グループでは事業拡大のため17名、計23名の新入職員を迎えた。この10数年では最大級かも。いずれも新卒者で高卒〜大卒まで若者ばかり。
今週は研修など、グループ全体でまとめて面倒を見る。
昨日は研修施設で外部講師、本日はグループ事業所見学、さながらバスツアー。昨年度より教育に力を注ぐようになった。私の頃はこんな習慣はなかった。
この時世、こうして雇用が確保できることは、雇用側も入職者もお互いに幸せだろう。(待遇は少なくても)
希望を持って来てくれた新入職員。特に高卒の子など、大事なお子様をお預かりする。その辺を踏まえて育ててもらいたい。人間は使い捨てカイロではないのですから。
普段顔を出さない事業所へ行くと、過去に一緒だった方々に声をかけられる。当時の部署は違うのに覚えていてもらえて嬉しい。安らぐひととき。
「(横に)大きくなりましたね」
2名の方に言われた。
最近の不摂生で太ったことは明らか;夜遅い夕食だったり、今日は遅くなるからと外食したり、飲みすぎたり・・。イカン、気をつけなければ。
数日の行脚で、もう週末のような気分になってしまった。
21時頃、帰宅すると「ゆずの木」もまた多忙らしい。
17日の準備は勿論、委託先カフェの品不足によるオーダーがあるという。嬉しい悲鳴のようで忙しい。
「んも〜忙しいんだから!(食事の)後片付けよろしく」
頼みのTシャツ量産も停滞気味。アイロンプリントの品質が気にかかり、耐久洗濯テスト。
「イナバの物置も100人乗るんだから、100回とはいかなくてもテストは要るだろう」ということで。
またしても私が新聞の取材を受けることになったので、焦っているのだろう。イベントまであと10日。
そういえば私のほうもまだ、印刷していないものが・・・。
今週は研修など、グループ全体でまとめて面倒を見る。
昨日は研修施設で外部講師、本日はグループ事業所見学、さながらバスツアー。昨年度より教育に力を注ぐようになった。私の頃はこんな習慣はなかった。
この時世、こうして雇用が確保できることは、雇用側も入職者もお互いに幸せだろう。(待遇は少なくても)
希望を持って来てくれた新入職員。特に高卒の子など、大事なお子様をお預かりする。その辺を踏まえて育ててもらいたい。人間は使い捨てカイロではないのですから。
普段顔を出さない事業所へ行くと、過去に一緒だった方々に声をかけられる。当時の部署は違うのに覚えていてもらえて嬉しい。安らぐひととき。
「(横に)大きくなりましたね」
2名の方に言われた。
最近の不摂生で太ったことは明らか;夜遅い夕食だったり、今日は遅くなるからと外食したり、飲みすぎたり・・。イカン、気をつけなければ。
数日の行脚で、もう週末のような気分になってしまった。
21時頃、帰宅すると「ゆずの木」もまた多忙らしい。
17日の準備は勿論、委託先カフェの品不足によるオーダーがあるという。嬉しい悲鳴のようで忙しい。
「んも〜忙しいんだから!(食事の)後片付けよろしく」
頼みのTシャツ量産も停滞気味。アイロンプリントの品質が気にかかり、耐久洗濯テスト。
「イナバの物置も100人乗るんだから、100回とはいかなくてもテストは要るだろう」ということで。
またしても私が新聞の取材を受けることになったので、焦っているのだろう。イベントまであと10日。
そういえば私のほうもまだ、印刷していないものが・・・。